Dem Fachdienst (FD) Personal und Organisation als Querschnittsbereich obliegen vielfältige Aufgaben zur Sicherstellung eines effizienten Dienstbetriebes in der Kreisverwaltung und deren nachgeordneten Einrichtungen.
Der Fachdienstleitung sind die Aufgabengebiete der Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (PE), Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sowie der Arbeitssicherheit (Unfallverhütung, Brand- und Explosionsschutz) zugeordnet.
Der Fachdienst Personal und Organisation gliedert sich in folgende Fachgebiete (FG):
Im Vordergrund stehen personalwirtschaftliche Aufgaben wie Personalgewinnung durch Einstellung, Vertragsgestaltung sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Während sich der Bereich Organisation mit der Aufbau- und Ablauforganisation, d.h. einer zweckmäßigen Verwaltungsstruktur, der Stellenplanung sowie der Regelung des Dienstbetriebes, beschäftigt, beinhaltet das Prozessmanagement die Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse in Hinblick auf Kostensenkungen, Serviceverbesserungen und Qualitätssteigerungen.
Mit der Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen unterstützt der Bereich Controlling die Verwaltungsführung bei der Steuerung des Verwaltungshandelns.
Aufbauend auf dem Prozessmanagement und Controlling ergreift das Qualitätsmanagement (QM) regelmäßig gezielte Aktivitäten zur Sicherung der Prozess-, Arbeits- und Dienstleistungsqualität.
